1、学习型组织成熟的两大标志


1.1一套科学严谨的培训课程


1.2一批成熟精湛的培训讲师


 


2、课程开发流程


2.1专业培训课程的评价标准


2.2第一步:选择适当的培训课题


2.3第二步:建构培训课程的独特价值


2.4第三步:将课程内容结构化


2.4.1科学性与艺术性设计


2.4.2空序结构


2.4.3时序结构


2.4.4脑图结构


2.4.5对比结构


2.5、第四步:将课程用专业课件呈现


2.5.1 课件设计的基本要求


2.5.2 第Ⅰ代课件：文字式


2.5.3 第Ⅱ代课件：插图式


2.5.4 第Ⅲ代课件：图表式


2.5.5 第Ⅳ代课件：声画式


2.5.6 1级、2级、3级页面示例


2.6 第五步:课程精彩元素设计


2.6.1 新知元素


2.6.2 哲理元素


2.6.3 情感元素


2.6.4 幽默元素


2.7 第六步:课程测试及定型